各位领导职工同志们：
20__年很快就过去，作为职工代表我深感肩负的责任和重担，职工群众热烈期盼和信任的目光在注视着，无时不在鞭策、提醒我即使一名基层领导干部，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表，在工作中，我坚信，只有职工群众才是评判官，只有群众满意了，自己的工作才算合格了。因此，作为职工代表，我始终以公司年初工作会议和职代会精神为方向，围绕中心，服务大局，团结和带领工区干部职工群众，积极主动的去完成各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中，得到不断升华和提高，回顾一年的工作，有成绩，也有不足。现将今年以来履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处请各位领导及各位同志给予指正。
管理靠民主，决策靠科学，积极推行民主管理，科学决策，集体研究，分工负责，群众监督配合密切，团结一致，始终把集体利益放到首位，接受职工群众监督，多听群众的呼声。要使职代会成为大力推进实施公司战略目标的重要途径，就需要通过我们职工代表深入广泛的宣传、动员，把会议精神传达给每个职工，带动职工群众积极参与，把广大职工的思想、实际行动真正统一到公司的战略目标上来。促进公司的决策机制、监督机制、管理的进一步完善和科学化。充分调动职工积极性，有效地维护职工合法权益，切实保障职工的民主权利，增强广大职工的主人翁精神。善于运用民主渠道、充分发挥群众组织的作用以增强大家的凝聚力、战斗力、影响力，为加快实施公司战略目标奠定坚实的群众基础，保证今年公司的各项经济指标完成。
维护职工合法权益是工会的基本职能，一名称职的职工代表，不仅会议期间要积极参政议事，闭会期间也要积极参加并组织职工开展各项民主管理活动；不仅要在本职岗位上发挥作用，也要关注本单位乃至整个公司的改革发展大局。因此，我作为职工代表一直重视加强各方面的学习：一是要加强民主管理知识的学习；二是要加强安全生产专业知识的学习；三是要加强有关法律法规的学习，如《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《民法典》等以及公司的各项规章制度；
随着国家电力建设的改革，公司的的发展遇到了很大的困难，工作量不饱满，人员闲置在家，技术人员流失严重。这样会造成今后工程技术人员不足，技术力量薄弱，使工程施工质量差，影响公司保留下来的良好信誉。公司的每年工作报告中都会提到人才战略，可这些年来未见到效果，并出现人多资源少的现象。中国即将进入老龄化阶段，我们的公司也不例外，也即将进入老龄化阶段，缺乏中坚力量，新鲜血液补充进来后，刚刚成长起来就跳巢啦！我建议公司出台好，让电建人才想进来，能留下，只有这样才能是我们的公司发展壮大。
在总结工作的同时也认识到，作为一名代表工作还存在不足：深入基层调查研究不足，学习思考的理性成果还有待提高：开拓创新的精神仍需进一步加强：为群众办好事、解决问题的能力还要进一步加强。职工代表为职工群众办事、解忧、代言是代表义不容辞的责任和义务，民主管理工作是新时期工会工作的延伸和发展，我们有义务、也有责任搞好调查研究，进一步搞好民主管理工作，保障员工的企业主人翁地位和民主权利，引导好、保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，使广大员工满腔热忱的投入到公司的建设中，为和谐公司作出自己的贡献。
电仪工程公司20__年12月13日