好人好事新闻稿范文
作为集团第一批试点单位，漳村煤矿结合自身实际，模拟银行运作方式，成立了潞安道德银行漳村分行，创新了道德建设载体，丰富了道德建设文化。
把凡人善举存进银行
20xx年10月4日，漳村煤矿老龄支部的赵玉梅、冯慧琴走进了该矿精神文明建设办公室。她俩怯生生地拿出一张道德银行建设凭证，原来是俩人义务在小区进行文明劝导，来“道德银行”申请认证。“银行”的工作人员通过核实情况，对俩人的义务行为进行了认证，并开具了“凭证”，为俩人分别兑换了“道德币”。她们两个也成为了漳村矿第一批“道德银行”的“开户人”。
20xx年9月底，集团要求在全集团建立“潞安道德银行”，通过模拟银行运作模式，把职工在社会、家庭中的优秀道德行为兑换成一定的“道德币”，存入“道德银行”，培养职工良好道德，养成文明行为习惯。作为集团的试点单位，漳村矿第一时间成立了潞安道德银行漳村分行，设立了行长、副行长、会计柜员等岗位，并制定了相应的岗位职责，精心研究制定了“潞安道德银行漳村分行”实施办法及运行流程。以支部和总支为基本单位，主要涵盖职工参与道德教育学习和参加志愿服务活动情况，兼顾职工个体义务奉献、见义勇为、诚信实干、拾金不昧、廉洁勤俭、热心公益等六个方面的特殊善举，按照参与道德文明“知”“行”活动→储户填写道德凭证→组织单位签字确定→分行审核认可→道德币记账入户模式，或者职工自荐→支部公示→填写道德银行凭证→支部确认盖章→分行审核认可→道德币记账入户模式，储蓄道德币，评选道德富翁。同时，道德币积累与年底的精神文明表彰挂钩，形成正向激励，引导职工自觉成为道德的传播者和践行者。
让美德善行源于内心
原来，“潞安道德银行漳村支行”成立之初，部分支部认为这是在搞花架子，弄虚功，不主动工作，不配合工作，存在抵触情绪;有的则表面支持工作，背后编虚造假，更是严重有悖活动的初衷。针对们的不同看法，文明办主动深入各个支部，了解情况，解释。通过一次次深入的交流，支部思想观念得到了彻底转变，自发“组团”到推行“道德银行”经验比较丰富的社区进行参观交流学习，认真掌握具体运作流程，主动宣传道德文化，成为了道德建设的忠诚宣传者、执行者、实践者。
经过三个月的试运行，该矿大多数支部积极参与到道德银行建设中，迄今为止，共积累道德币4206个。其中，该矿恒达公司党总支组织全公司357人义务为韩艳菊捐款20525元，积累1821个道德币，成为该矿积累道德币最多的支部。
将点滴爱心汇成主流
在该矿文明办的档案盒内，笔者看到了这样一张张凭证：
“20xx年10月16日，后勤中心田玉梅，在邻居家孩子突发疾病时，挺身而出，帮助邻居把孩子送到医院，使孩子得到及时抢救。”
“20xx年11月13日上午，保卫科护卫队指导员在矿集贸市场东口发现了一个鼓鼓囊囊的塑料袋，捡起来一看里面装有有关施工队的两枚印章和各种票据证明，及时向科里报告。通过印章的队名找到了失主，失主见到遗失物时，激动地说要重谢，如果找不到的话，要损失百万元之物。”
“20xx年12月17日，保洁员李兰英捡到一钱包，内有现金，身份证等，根据身份证，及时联系到失主，并主动送还。
“20xx年4月4日，综掘一组职工王腾飞来到长治周边的贫困山区，给他们送去了衣物、大米和油。”
……
一张张凭证就是一颗颗爱心的'见证;一件件善举就是一座座道德丰碑。涓涓之流汇成，千千万万个凡人善举、点滴爱心已慢慢汇聚成了爱的暖流。
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3月18日下午，老人之家内，职高的同学们有的为那里的老人们打扫庭院，有的和他们肩并肩、手拉手地聊家常。光荣院里的老人有很多虽然已经年过十岁，但在交流中却依然精神矍铄，他们时而侃侃言谈，时而微笑致意……职高的同学们还特别准备了一些礼物和节目送给他们，老人们为此特别感激。他们绽放的笑容，伴随着初春的阳光，让每个人的心里都感到暖洋洋的。
为了进一步推动并深化学校“学雷锋、做好事、树新风”和“志愿者在行动”活动的深入持续开展，职高将三月份定为以“学习雷锋精神，参与志愿服务，构建和谐校园”为主题的学雷锋活动月。各班组织本班团支部就“什么是雷锋精神”、“雷锋精神是否过时”等问题展开大讨论。大讨论的开展，有力地宣传了雷锋精神，使雷锋精神深入人心，优化了校风、班风。
全校师生从我做起学雷锋，在校内，除了开展净化、美化校园活动外，还大力开展“帮困助学献爱心”活动，帮助班级生活有困难的同学，让他们感受到班级的温暖，坚持完成学业。在校外，踊跃开展帮助空巢老人、光荣院老人、残疾人及生活有困难的家庭打扫环境卫生、捐零花钱献爱心等多种形式的学雷锋做好事活动。
学校学生处和团委还利用校园广播、黑板报等宣传阵地，对雷锋同志生平、事迹及校内外学雷锋先进事迹进行报道，营造出了浓厚的学雷锋做好事氛围。
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一、认真学习，不断提高个人综合素质
后勤服务工作十分繁杂，千丝万缕。工作上，不说要样样精通，但必须事事知晓；不说要雷厉风行，但必须耐心处理。如果不是政治觉悟高，个人素质强，想到把后勤保障工作做到位是绝无可能的。同志从接触后勤工作那一刻起，就热爱上了这份在旁人看来十分烦人的工作。为了能够干好这项工作，他一是十分注意提高个人的政治素养和思想素质，注重加强个人的政治理论学习，在政治上、思想上和行动上始终和党保持高度一致，认真学习理论、“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观。二是十分注意提高业务技能。由于后勤工作涉及到方方面面，特别是在采购工作上，知识杂，需要懂得多，为此，彭接银同志对水、电、各类设备的专业知识进行了深入的学习，使自己能够掌握这些方面的知识和原理。
二、爱岗敬业，默默无闻无私奉献
对于彭接银同志的工作，领导、同事们都说“他是我们院里业务能力最强，服务态度最好的人，工作加班从不喊累，采购项目都可以顺利完成，没出现过一起质疑案例，这是非常难得的”。面对领导的夸奖，他总是说，“这些都只是我应该做的事情”。诚然，这是一句很平淡的表述，却折射出不平凡的意愿和淡泊名利的境界。
作为后勤服务中心的骨干，压在他身上的担子着实不轻，这特别表现在采购工作中。从供应商的资格审查、采购项目的实施等上传下达，件件都要他的参与，但他总是可以在第一时间完成。他从事采购工作几年以来，无一起投诉和质疑。他还加强食堂人员对《新食品安全法》的学习，把好食品的关、验收关、加工关，确保就餐员工吃的营养、吃的放心、吃的'健康后勤保障工作，其实就是服务他人的工作。事无巨细，都得要考虑周全，对领导对群众，对机关对基层都必须要尽量满足需求，必须牢固树立“服务意识”。在后勤服务工作中，彭接银同志始终牢记了他是一名党员，以党章作为镜子时刻对照自己，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中，在为全院提供后勤服务的工作中，总是放大每一个可能存在的问题，努力做到每一个环节都不出现差错，让领导满意，让群众满意。
面对繁杂烦人的后勤服务工作，他总是毫无怨言，别人不愿意去做的事情，别人不愿意接手的棘手工作，他都是没有任何牢骚的默默完成。遇有特殊情况，为了及时完成好任务，他总是放弃休息时间，加班加点，毫无畏难情绪，任劳任怨。在生活中发扬乐于助人的的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都起到模范带头作用。
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日前，为进一步提高我系教职员工的道德修养，增强文明创建活动的内在动力，生物系师生开展了以“学习身边好人好事”为主题的道德讲堂活动。
活动分为“唱歌曲、观视频、诵经典、谈感悟、做承诺、做点评、送吉祥”七个环节进行。在谈感悟环节，大家都认为，作为新时期的党员，特别是作为一名教师，应该向古代先贤、向当代模范人物学习，学习他们高尚的道德情操和任劳任怨、敬业奉献的崇高品质，立足本职工作，争做合格党员。
本期道德讲堂是我院文明单位创建保持活动的重要环节，通过活动的开展，全体干部职工对文明单位创建保持有了更进一步的认识，提高了大家文明创建保持的积极性和主动性，并纷纷表示，要在下一步的工作中，结合自身工作实际和正在开展的“两学一做”学习教育活动，向模范人物看齐，向身边的好人看齐，提高道德修养，努力做好本职工作，为学院发展做出自己贡献。