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房地产销售经理的岗位职责荐(6篇)

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房地产销售经理的岗位职责荐

  岗位职责

  1、对公司下达的销售指标担负直接职责,工作上对营销经理负责;

  2、将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

  3、汇总上报项目阶段性销售总结报告;

  4、协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

  5、协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

  6、负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

  7、完成上级领导安排的其它工作;

  8、特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

  9、负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

  10、安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

  11、定期负责对销控表以及退、换房进行;

  12、对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

  13、负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

  14、参与项目广告方案,并提出指导性推荐,跟踪发布及效果分析;

  15、根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

  16、组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出推荐;

  17、指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

  18、定期主持并参加各种营销会议;

  19、对项目销售员工的聘用有推荐权。

房地产销售经理的岗位职责荐

  1、制定年度销售目标与任务分解。

  2、制定销售部的运营管理和工作程序。

  3、组织制定项目市场营销策略。

  4、组织项目市场调研、整体策划,产品定位。

  5、完成集团制定的'年度销售目标。

  6、负责销售团队组建、培训及管理。

  7、负责制定市场营销计划、推广并监督实。

  8、负责全程销售及完成计划目标。

  9、负责销售部各项日常管理工作。

  10、根据全年营销目标分解,达成各项阶段性销售目标。

  11、负责销售接待、销售管理、销售支持、营销策划等销售部各项日常管理工作。

  12、做好销售部各岗位佣金核算依据记录及佣金核算报批工作。

房地产销售经理的岗位职责荐

  1)每天来人、来电情况录入工作。

  2)销售周报、月报等销售数据的统计汇总工作。

  3)监督案场员工遵守,执行公司及案场的各项规章制度。

  4)根据项目的'具体情况,不定期的向销售经理汇报销售情况并对存在的问题进行分析后提出解决建议。

  5)根据公司考勤制度,制作考勤明细及汇总上报。

  6)根据公司要求负责部门内销售资料的领取、发放工作。

  7)协助推广活动执行,安排组织物料,并负责销售物料的管理保存。

  8)售楼部人员轮班的安排及节假日的调休安排工作。

  9)销售部各项文档的处理及公文流转工作。

  10)维护售楼部的团结合作。

  11)完成上级领导安排的其它工作任务。

房地产销售经理的岗位职责荐

  岗位职责:

  1、负责公司楼盘的推介,接待客户促进成交;

  2、掌握客户需求,发掘及跟进潜在客户,做好对客户的.追踪、联系;

  3、热情接待,细致讲解,耐心服务,为客户提供满意的服务;

  4、负责市场信息的反馈,定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估,提交销售总结报告;

  5、协助销售主管处理一般日常事务。

  任职要求:

  1、2年以上楼盘销售工作经验,业绩优秀者优先;

  2、熟悉当地房地产市场及相关法规,热爱房产纪经行业;

  3、有工作激情和进取精神;

  4、具有较强的沟通与谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;

  5、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实。

房地产销售经理的岗位职责荐

  岗位职责:

  1、负责项目日常营销管理工作;

  (1)销售策略,根据销售情况和市场状况制定、调整策略;

  (2)市场调研,充分了解当地房地产市场、区域市场、竞争楼盘的情况;

  (3)项目分析,根据项目特点,做好项目准确定位;

  (4)品牌推广,对项目的宣传推广,提升项目的知名度和美誉度,推动公司的品牌传播;

  2、项目年度销售目标和计划的制定、审核、执行。

  3、解决现场突发事件,及时呈报重大及具有影响的问题,提供解决建议,保证售楼现场工作正常开展。

  4、做好与合作公司的沟通,管理营销团队,加强和各部门之间的合作。

  5、完成领导下达的临时性的各项任务。

  任职要求:

  1、大专以上学历,营销及房地产相关专业;

  2、有3年以上房地产销售经验,熟悉房地产营销管理流程,有较丰富的营销现场管理经验;

  3、有大型商业综合体销售经验的优先;

  4、有项目前期、销售、交付整体经验的优先。

房地产销售经理的岗位职责荐

  1.根据总监制定的销售方针,全面、具体地负责协助管理案场的销售工作;

  2.建立和管理销售队伍,完成销售目标;

  3.管理团队,完成下属员工的带教工作;

  4.建立和维护与开发商的良好关系,保持和开发客源;

  5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;

  6.对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调;

  7.销售相关数据整理、上报、客户档案管理,销售回款。

  8.完成事业部/营业部总经理临时交办的其他工作;

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