第一章总则
中国深圳______公司和______公司与______国(地区)______公司根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国公司法》及中国其他有关法律、法规，本着平等互利原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国广东省深圳市共同投资举办合资经营企业，订立本合同。
第二章合营各方
第一条订立本合同的各方为：
甲方：______公司，在中国______登记注册，其法定地址为：______。法定代表姓名：______，职务：______，国籍：中国，电话：______，传真：______，E-Mail：______。
乙方：______公司，在______国(或______地区)登记注册，其法定地址为：______。法定代表姓名：______，职务：______，国籍______，电话：______，传真：______，E-Mail：______。
丙方：(注：若有丙、丁______方，依此类推。)
(注：境外合营方是自然人，要写明其姓名、国籍、身份证号和常住住所、电话等)
第三章成立合资经营企业
第二条以上各方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和《中华人民共和国公司法》及中国其他有关法律、法规，同意在深圳市设立合资经营企业。
第三条合资经营企业名称为：深圳______有限公司。(以下简称合营企业)
合营企业的法定地址：深圳市______区______路______号。
第四条合营企业经审批机关批准成立，并在深圳市登记注册，为中国法人，应当遵守中华人民共和国的法律、法规，并受中国法律的管辖和保护。
第五条合营企业为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为限。各方按其出资额在注册资本中的比例分享利润和分担风险及亏损。
第四章合营企业的宗旨和经营范围
第六条合营企业宗旨：本着加强经济合作和技术交流的愿望，促进中国国民经济的发展，获取满意的回报。
第七条合营企业经营范围：
第合营企业环境保护方案、消防安全措施，必须经深圳市环境保护部门、消防管理部门审核批准。
第五章投资总额与注册资本
第九条合营企业的投资总额为人民币(注：或各方商定的其它币种)______万元。
第十条合营企业的注册资本为人民币(注：或各方商定的其它币种)______万元。其中：
甲方出资______万元，占______%;
乙方出资______万元，占______%;
丙方出资______
(注：1、合营企业的注册资本中，外方合营者的投资比例一般不低于25%。2、合营企业投资总额与注册资本这间的差额部分，应说明境内、境外筹措的途径及数额。)
第十一条合营各方以下列方式出资：
甲方：
现金万元
实物(机器设备)万元
土地使用权万元
知识产权万元
______
乙方：
现金万元
实物(机器设备)万元
知识产权万元
______
丙方：______
(注：
1、合营各方均可用现金、实物、知识产权、土地使用权等作价出资，但合营各方的货币出资金额不得低于合营公司注册资本的30%。
2、若投资总额、注册资本约定为人民币，则境外投资者现金出资部分须注明“以等值的外币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成人民币”。
3、若投资总额、注册资本约定为外币，而境内投资者以人民币现金出资的，须注明：“境内投资者以等值的人民币出资，并按缴款当日中国人民银行公布的基准汇率折算成约定的外币”。)
第十二条合营企业注册资本由合营各方按其出资比例分期同步缴付，每期缴付出资的方式和数额如下：______
(注：合营各方缴付出资应当符合法律、行规的规定。合同中规定一次缴清全部出资的，合营各方应当从营业执照签发之日起六个月内缴清;分期缴付出资的，合营各方第一期出资额不得低于各自认缴出资额的15%，也不得低于法定的注册资本最低限额，并应当在营业执照签发之日起三个月内缴清，其余部分在营业执照签发之日起两年内缴清;其中，投资公司可以在5年内缴清。)
第十三条合营企业在合营期内不得减少注册资本。因投资总额和生产经营规模等发生变化，确需减少的，须经审批机构批准。
第十四条合营一方如向第三者转让其全部或部分股权的，须经合营他方同意，并报审批机关批准;合营一方转让其全部或部分股权时，合营他方有优先购买权;合营一方向第三者转让股权的条件，不得比向合营他方转让的条件优惠;违反以上规定的，其转让无效。
第六章合营各方的责任
第十五条合营各方应负责完成以下各项事务：
甲方责任：
办理申请设立合资公司、登记注册等事宜;
办理申请土地使用权或租用厂房及建筑设施的手续;
组织合营企业厂房和其他工程设施的设计施工;
按第五章规定认缴出资;
协助办理合营企业生产设备的进口报关手续;
协助合营企业在国内外购置或租赁设备、材料、办公用具、交通工具、通讯设施等;
协助合营企业落实水、电、交通等生产经营条件
协助合营企业招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需的其他人员;
协助合营企业办理有关暂住证、入境签证、工作许可证等手续;
负责办理合营企业委托的其他事宜。
乙方责任：
按第五章规定认缴出资，并负责将乙方出资的机械设备等实物运至合营企业目的地;
协助合营企业在国际市场选购机械设备、材料等;
协助合营企业设备安装、调试以及提供试生产所需的技术人员;
负责培训合营企业的技术人员和工人;
负责办理合营企业委托的其他事宜。
(注：①若有丙、丁______方，也应明确规定其应尽的责任;②上述的责任条款多余的应删去，不够的应补充;③若合营任何一方有技术转让给合营企业的，则转让方与承让方应须按照技术转让有关规定签订技术转让合同。)
第七章董事会
第十六条合营企业设董事会。合营企业注册登记之日，为董事会正式成立之日。
第十七条董事会由______(3-13人)名董事组成。其中甲方委派______名;乙方委派______名。董事会设董事长1人，副董事长______人。董事长由______方委派，副董事长由______方委派(注：中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长)。董事每届任期三年，经委派方继续委派可以连任。
第十董事会是合营企业的.最高权力机构，决定合营企业的一切重大事宜。对于重大问题应由出席董事会的董事一致通过方可作出决定，对其他事项须经出席董事会三分之二多数董事(注：或过半数的董事)通过。(注：应选定一种方式)
第十九条董事长是合营企业法人代表。董事长因故不能履行其职权时。可临时授权副董事长或其他董事为代表。
第二十条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事临时会议。董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行。会议记录应经到会董事签名确认后归档保存。
第二十一条董事会会议一般应在合营企业法定地址所在地举行。
第八章经营管理机构
第二十二条合营企业应在法定住所设立经营管理机构，负责日常的经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，副总经理______人。总经理、副总经理均由董事会聘任，任期______年。经董事会聘请，董事会成员可兼任总经理或副总经理。
第二十三条总经理的职责是执行董事会的各项决议，组织领导合营企业的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。
第二十四条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决定可以随时解聘。
第九章监事会
(注：规模较小的公司可以设1至2名监事，不设监事会)
第二十五条合营企业设监事会。合营企业注册登记之日，为监事会正式成立之日。
第二十六条监事会由______名(不得少于3人)监事组成，其中甲方委派______名，乙方委派______名，职工代表______名(比例不得低于1/3)。监事的任期为每届三年，任期届满，连选可以连任。董事、高级管理人员不得兼任监事。
第二十七条监事会设一人，由全体监事过半数选举产生。监事会负责召集和主持监事会会议;其不能履行职务或不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
第二十监事会是合营企业的监督管理机构，负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务行为进行监督。监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。
第二十九条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会每次会议，须作详细的书面记录，并由全体出席监事签字。
第十章劳动、税务、财务、外汇收支、审计、统计、环保
第三十条按照《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关劳动和社会保障的规定，合营企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律和奖惩等事项，应当在合营企业与合营企业的工会组织集体或职工个人依法订立的劳动合同中加以规定。劳动合同订立后，按有关规定办理用工手续。
第三十一条合营企业职工依照《中华人民共和国工会法》建立基层工会组织，开展工会活动，维护职工的合法权益。合营企业应为本企业工会提供必要的活动条件。
第三十二条合营企业以及合营企业的职工应按照《中华人民共和国企业所得税法》及有关规定，缴纳各项税款和个人所得税。
第三十三条合营企业依照中国法律、行规和财政部门的规定，结合本企业的情况，建立本企业的财务、会计制度，并报当地财政部门、税务机关备案。
第三十四条合营企业的一切外汇事宜，均按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。
第三十五条合营企业每一会计年度终了编制财务会计报告，并依法经中国注册的会计师事务所审计。
第三十六条外国合营者获得的合法利润、其他的合法收益和清算后的资金，可依照外汇管理有关规定自由汇出。
第三十七条合营企业的外籍职工和台、港、澳职工的工资和其他的合法收益，依法纳税后，减去在中国境内的花费，其剩余部分，可按国家有关规定购汇汇出。
第三十合营企业依照《中华人民共和国统计法》及中国《外商投资统计制度》的规定，提供统计资料，报送统计报表。
第三十九条合营企业按《中华人民共和国环境保》的规定，承担在环境保护方面的义务和责任，并落实防治环境污染的措施。
第十一章合营企业筹备和建设
(注：企业筹备建设内容条款，合营各方可以自行约定)
第十二章合营期限
第四十条合营企业的期限为______年，从合营企业营业执照签发之日起计算。
合营各方如一致同意延长合营期限的，合营企业应在距合营期满六个月前向原审批机关提出申请。
第四十一条合营企业宣告解散，应按照《公司法》及外商投资法律、行规的相关法规进行清算。合营企业清偿债务后的剩余财产按照合营各方出资比例进行分配。
第十三章合同变更与解除
第四十二条对本合同及其附件的重大修改，包括：合营企业变更经营范围、分立、合并、注册资本的增加、转让、调整或者其他重要事项的变更，须依据第十的规定，经合营企业董事会决定，合营各方签署书面协议，报原审批机关批准，才能生效。
第四十三条由于不可抗力致使合同无法履行，或由于合营企业连年亏损、无力经营，经合营各方协商同意，可报原审批机关批准，提前终止合营合同。对一方因违反合同而造成损失的，应由违反合同的一方承担违约责任。
第十四章违约责任
第四十四条合营一方未按照合营合同的规定如期缴付或者缴清其出资的，即构成违约。守约方应当催告违约方在一个月内缴付或者缴清出资。逾期仍未缴付或者缴清的，视同违约方放弃在合营合同中的一切权利，自动退出合营企业。守约方应当在逾期后一个月内，向原审批机关申请批准解散合营企业或者申请批准另找合营者承担违约方在合营合同中的权利和义务。守约方可以依法要求违约方赔偿因未缴付或者缴清出资造成的经济损失。
前款违约方已经按照合同规定缴付部分出资的，由合营企业对该项出资进行清理。
第四十五条由于一方的过错，造成本合同及其合同附件不能履行或不能完全履行时，由有过错的一方承担违约责任;如属各方的过错，根据实际情况，由各方分别承担各自应负的违约责任。
第十五章不可抗力
第四十六条由于地震、台风、水灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况通知对方，并应在事发之日起十五日内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的理由及其有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按事故对履行合同影响的程度，由各方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。
第十六章适用法律
第四十七条本合同的订立、效力、解释、执行、修改、终止及争议的解决，均应适用中华人民共和国的法律。
第十七章争议的解决
第四十凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，各方可自行和解或提交深圳外商投资企业协会商事调解委员会进行调解。和解或调解成功达成和解协议的，各方可将该和解协议提交华南国际经济贸易仲裁委员会作出和解裁决。
一方当事人不愿调解或调解不成的，应提交华南国际经济贸易仲裁委员会仲裁。
第四十九条在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应当继续履行合营企业协议、合同、章程所规定的其他各项条款。
第十八章文字
第五十条本合同用中文书写。(注：也可以用中文和合营各方商定的另一种文字书写，两种文字具有同等效力。若只用中文书写，则本章可省略)
第十九章合同生效及其他
第五十一条按本合同规定的各项原则订立的附属文件，包括：合资公司章程、______，为本合同的组成部分。以上附属文件如果与本合同相矛盾时，以本合同为准。
第五十二条本合同及其附件，均需经审批机关批准，自批准之日起生效。
第五十三条本合同于______年______月______日由合营各方的法定代表(或授权代表)在中国广东省深圳市签署。
(注：如果各方均由法定代表签字，则“或授权代表”要删掉。否则，以下各签字人的身份要分别区分列明。)
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)
法定代表(或授权代表)签字：法定代表(或授权代表)签字：
丙方：______
甲方：
身份证号码：，电话：
地址：
乙方：
身份证号码：，电话：
地址：
丙方：
身份证号码：，电话：
地址：
根据《中华人民共和国合伙企业法》《中华人民共和国合同法》等相关法律、法规规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就共同经营酒吧（以下简称“酒吧”）事宜达成如下合伙协议，以兹共守：
第一条酒吧概况
1、名称：
2、经营地址：
3、范围包括：（以工商部门最终核准经营范围为准）
第二条合伙期限
合伙期限为年，自年月日起至年月日止。
第三条出资额及方式
1、甲方以现有租赁房屋转让费出资。
2、乙方、丙方以装修费用出资，装修费用共计元，装修费用以最终票据为准。
3、甲、乙、丙三方一致同意，将甲方租赁的房屋作为酒吧经营场所，其房屋转让费用等值于乙、丙方的装修费用，视为三方出资金额一致，各占比例为33.33%。
第四条盈余分配以及债务承担
1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、员工工资及需缴纳的税费等收入为净利润，即合伙创收盈余，合伙三方协商一致，按出资比例分配。
2、债务承担：如在合伙经营过程中产生债务的，合伙债务应先由合伙企业财产予以偿还；合伙财产不足清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。清偿数额超过规定的其亏损分担比例的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
第五条合伙负责人及合伙事务执行
1、全体合伙人决定，委托方为合伙负责人，其权限为：
（1）对外开展业务，订立合同；
（2）对合伙项目进行运营管理；
（3）购进常用货物。
2、其他合伙人的权利：
（1）参与合伙事业的日常管理；
（2）听取合伙负责人开展业务情况的报告；
（3）检查账簿。
3、以下重大事项由三方共同协商决定：
（1）订立经营价格；
（2）支付合伙债务；
（3）合伙企业收支情况；
（4）改变合伙企业的名称；
（5）改变合伙企业的经营范围、主要经营场所的地点：
（6）转让或者处分合伙企业有关财产权利：
（7）以合伙企业名义为他人提供担保。
4、合伙负责人应于每月上旬向其它合伙人报告上月执行事务及合伙的经营和财务状况。
第六条合伙企业与第三人关系
1、合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的'权利。
2、合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人也可以依法请求人民强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。
3、人民强制执行合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人，其他合伙人有优先购买权；其他合伙人未购买，又不同意将该财产份额转让给他人的，应为该合伙人办理退伙结算。
第七条入伙、退伙、出资的转让
1、入伙
（1）新合伙人入伙，必须经全体合伙人一致同意，任何一方合伙人都不得擅自做主；
（2）新合伙人须承认并签署本合伙协议；
（3）原合伙人应当向新合伙人如实告知原合伙企业的经营状况和财务状况；
（4）入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
2、退伙
（1）自愿退伙。在经营期限内，经全体合伙人一致同意退伙或发生合伙人难以继续参加合伙企业的法定事由时，任一合伙人可以退伙。
（2）当然退伙。合伙期限内，合伙人死亡或者被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人、个人丧失偿债能力、被人民强制执行在合伙企业中的全部财产份额时，该合伙人当然退伙。
（3）除名退伙。合伙人因故意或重大过失给合伙企业造成经济损失或执行合伙企业事务时有不正当行为时，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。
（4）合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
（5）退伙人在合伙企业中财产份额，以货币形式退还。
3、出资的转让
合伙人可转让其在合伙中的全部或部分财产份额，如向合伙人以外的第三人转让，须经其他合伙人一致同意。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。
合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。
第合伙利义务
1、合伙利
（1）合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，实行合伙人一人一票并经全体合伙人过半数通过的表决办法；
（2）合伙人享有合伙利益的分配权；
（3）合伙人以出资比例分配合伙利益，合伙经营积累的财产归合伙人共有；
（4）合伙人有退伙的权利。
2、合伙人义务
（1）按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；
（2）共同分担合伙经营损失的债务；
（3）为合伙债务承担连带责任。
第九条禁止行为
1、未经全体合伙人一致同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益，归全体合伙人；造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；
2、禁止合伙人自营或者参与经营与本合伙企业相竞争的业务；
3、除全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；
4、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。
第九条合伙营业的继续
在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营；也可经全体合伙人同意，接纳该继承人为新的合伙人继续经营。
第十条合伙的终止和清算
1、合伙解散情形
（1）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（2）全体合伙人同意终止合伙关系；
（3）已不具备法定合伙人数；
（4）合伙目的已经实现或无法实现；
（5）合伙企业被被依法撤销、吊销营业执照、责令关闭；
2、合伙的清算
（1）合伙解散后应当进行清算，并通知债权人；
（2）清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定委托律师、会计师等第三人，担任清算人。解散事由出现之日起15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人；
（3）合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙企业所欠招用的员工工资；合伙所欠税款；合伙的债务；返还合伙人的出资。
第十一条违约责任
1、合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失；
2、合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任；
4、合伙人严重违反本协议或因重大过失给合伙企业造成损失的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。
第十二条特殊事项
1、现有经营场所为租赁房屋，房租2万/月，作为经营费用由甲乙丙共同承担；
2、甲方承诺，以现有租赁房屋转让费出资，与乙、丙共享收益、共担分险；
3、未经合伙人一致同意，甲方不得擅自将现有租赁房屋转让。甲方擅自转让房屋给其他合伙人造成损失的，应予以赔偿；
4、甲方要求退伙时，因涉及经营场所的变更，应对酒吧进行整体转让，转让所得金额按比例分配；
5、乙、丙要求退伙时，甲可以接受乙、丙的份额，继续经营；也可以整体出让，出让所得金额按比例分配。
第十三条争议解决方式
凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，任何一方均可向经营场所所在地人民提起诉讼。
第十四条其他
1、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；
2、新入伙合同可作为本协议的组成部分；
3、本协议一式肆份，合伙人各执壹份，送工商管理机关存档壹份；
4、本协议经全体合伙人签名捺指印后生效。
（以下无正文）
【签章页】
甲方（签名确认）：
（捺印）
乙方（签名确认）：
（捺印）
丙方（签名确认）：
（捺印）
签约时间：
签约地点：
__________公司合资经营合同
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国公司法》及中国相关法律、法规的规定，_______________(以下简称甲方)与_______________(以下简称乙方)本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国北京市共同投资设立中外合资企业公司(以下简称合营公司)，特制订本合同。
第二条甲、乙双方的名称、法定地址和法定代表人情况：
甲方：_______________中国公司。法定地址：_______________。法定代表人：_______________，职务：_______________，国籍：_______________。
乙方：_______________国公司。法定地址：_______________。法定代表人：_______________，职务：_______________，国籍：_______________。
第三条合营公司的名称：_______________。
合营公司的法定地址：_______________。
第四条合营公司为_______________有限责任公司。合营公司以其全部资产对其债务承担责任。合营各方以其认缴的出资额为限对合营公司承担责任。
第五条合营公司为中国法人，受中国法律管辖和保护。合营公司从事经营活动，必须遵守中国的法律、行规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受和社会公众的监督，承担社会责任。
第二章宗旨、经营范围
第六条合营公司的宗旨：_______________。
第七条合营公司的经营范围：_______________。
第合营公司的生产规模：_______________。
第三章投资总额和注册资本
第九条合营公司的投资总额为_______________万美元。
合营公司的注册资本为_______________万美元。
(注：投资总额和注册资本也可为人民币或其它可自由兑换币种，可根据实际情况填写)
第十条甲、乙方出资如下：
甲方：认缴出资额为_______________万美元，占注册资本百分之_______________。
其中货币_______________万美元
实物_______________万美元
土地使用权_______________万美元
知识产权_______________万美元
乙方：认缴出资额为_______________万美元，占注册资本百分之_______________。
其中货币_______________万美元
实物_______________万美元
知识产权_______________万美元
(注：投资方为两个以上的应顺序填写，其中外方应以可自由兑换币种现汇出资;若注册资本币种为外币的，中方投资可表述为等值于若干外币的人民币。)
第十一条合营公司的注册资本自营业执照签发之日起分期缴付。第一期在三个月内缴付，不少于注册资本的15%。其余注册资本应在月内缴付。(注：其余注册资本最迟应在营业执照签发之日起两年内缴付)
(注：投资者可自行约定出资的期限，但应符合《公司法》和外商投资企业相关法律、法规的规定。申请增加注册资本变更登记的，向登记机关申请注册资本变更登记时，投资者应缴付不低于百分之二十的新增注册资本，其余部分可在变更登记核准之日起两年内缴足。)
第十二条合营各方缴付出资额后，经合营公司聘请在中国注册的会计师验资，出具验资报告后，由合营公司据以发给出资证明书。
第十三条合营一方转让其全部或部分股权的，须经合营他方同意，并报审批机关批准，向登记机关办理变更登记手续。一方转让时，他方有优先购买权。
第十四条合营公司注册资本的调整，应由董事会会议通过，并报审批机关批准，向登记机关办理变更登记手续。
第四章董事会
第十五条合营公司营业执照签发之日，为董事会成立之日。
第十六条董事会由名董事组成，其中甲方委派名，乙方委派名。董事长一名，由___________方委派，副董事长__________名，分别由________________方委派。董事任期为年，经委派可以连任。合营各方在委派和更换董事人选时，应书面通知董事会。
(注：董事任期三年以下，由投资者自行确定。)
第十七条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。
下列事项须经出席董事会会议的董事一致通过方可作出决议：
1、修改合营公司合同;
2、解散合营公司;
3、调整合营公司注册资本;
4、一方或数方转让其在合营公司的股权;
5、合营公司的合并、分立;
(注：其它应由董事会决定的重大事宜)
第十董事长是合营公司的法定代表人。董事长不能履行其职责时，应当授权副董事长或其他董事代表合营公司。
第十九条董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。董事长不能召集时，由董事长委托副董事长或者其他董事负责召集并主持董事会会议。经三分之一以上的董事提议，可以由董事长召开董事会临时会议。会议记录归档保存。
第二十条董事会会议应当有三分之二以上董事出席方能举行。
第二十一条各方有义务确保其委派的董事出席董事会年会和临时会议;董事因故不能出席董事会会议，应出具委托书，委托他人代表其出席会议。
第五章监事会(监事)
第二十二条公司设监事会，成员人，由产生。(注：由投资者自行确定——共同选举或各投资方委派)监事会设一人，由全体监事过半数选举产生。监事会中股东代表与职工代表的比例为：_______________。(注：由投资者自行确定，但其中职工代表的比例不得低于三分之一)
监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。
(注：投资者人数较少、规模较小的公司可以设一至二名监事)
第二十三条监事会或者监事行使下列职权：
(一)检查合营公司财务;
(二)对董事、高级管理人员执行合营公司职务的行为进行监督，对违反法律、行规、合营公司合同或者董事会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;
(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;
(四)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;
(五)其他职权。(注：由投资者自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)
监事可以列席董事会会议。
第二十四条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
第二十五条监事会决议应当经半数以上监事通过。
(注：监事会的议事方式和表决程序由投资者自行确定)
第六章经营管理机构
第二十六条合营公司设经营管理机构，负责企业日常经营管理工作(注：可根据该企业的实际情况确定)。
第二十七条合营公司设总经理一人，副总经理人，正副总经理由董事会聘请。
第二十总经理直接对董事会负责，执行董事会的各项决定，组织领导合营公司的日常生产、技术和经营管理工作。副总经理协助总经理工作，必要时经总经理或董事会授权，代理行使总经理的职责。
第二十九条总经理、副总经理的任期为年。经董事会聘请，可以连任。
第三十条董事长或副董事长、董事经董事会聘请，可以兼任合营公司总经理、副总经理及其他高级职员。
第三十一条总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本合营公司的商业竞争活动。总经理、副总经理及其他高级管理人员有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会决议可以随时解聘。
第七章税务、外汇管理、财务与会计
第三十二条合营公司根据中华人民共和国有关法律、法规、规章，办理税务、外汇事宜，制定财务与会计制度，并依法向主管部门备案。
(注：合营各方也可结合实际，依法对上述事项在合同中作细化表述。)
第八章利润分配
第三十三条合营公司从缴纳所得税后的利润中提取储备基金、企业发展基金和职工奖励及福利基金。提取的比例由董事会依法确定。
第三十四条合营公司依法缴纳所得税和提取各项基金后的可分配利润，董事会确定分配的，按照合营各方在注册资本中的出资比例进行分配。
第九章职工
第三十五条合营公司职工的招聘、解聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。
第十章工会组织第三十六条合营公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会组织，开展工会活动。
第三十七条合营公司每月按企业职工实际工资总额的2%拨交工会经费，由本企业工会按照中华全国总工会制定的有关工会经费管理办法使用。
第十一章期限、终止、清算
第三十合营公司的经营期限为年，自营业执照签发之日起计算。
第三十九条合营各方如一致同意延长经营期限，应当在距期限届满六个月前，向审批机关报送各方签署的书面申请和合营公司董事会决议，经批准后方能延长，并向登记机关办理变更登记手续。
第四十条合营各方如一致认为终止合营符合各方最大利益时，可提前终止合营。
合营公司提前终止合营，需经合营各方协商同意并由董事会召开全体会议作出决定，报审批机关批准。
第四十一条发生下列情况之一，任一合营方有权依法申请终止合营。(注：企业可根据实际情况依法作出规定。)
第四十二条合营期满或提前终止合营时，合营公司董事会应组织成立清算委员会，对合营公司进行清算。
第四十三条清算委员会的任务是对合营公司的财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案，提请董事会会议通过后执行。
第四十四条清算期间，清算委员会代表合营公司起诉和应诉。
第四十五条合营公司清偿债务后的剩余财产按照合营各方的出资比例进行分配。
第四十六条清算结束后，合营公司应向原审批机构提出报告，并向原登记机构办理注销登记手续，缴销营业执照，同时对外公告。
第四十七条合营公司解散后，其各项账册及文件应当由原中国合营者保存。
第十二章争议的解决
第四十本合同的订立、效力、解释、执行及争议的解决，均适用中国的法律。合营各方如在解释或履行合营公司合同时发生争议，应尽量通过友好协商或调解解决。如经过协商或调解无效，则提请仲裁(或司法解决)。合营各方同意在仲裁委员会仲裁，按该会的仲裁程序规则进行。
第四十九条在解决争议期间，除争议事项外，合营各方应继续履行合营合同规定的其他各项条款。
第十三章附则
第五十条本合同的修改需经合营各方同意并签署书面协议，且由合营公司董事会作出决议。
第五十一条本合同经审批机关批准后生效，其修改时同。
第五十二条本合同用中文和文书写，两种文本具有同等效力。
第五十三条本合同规定若与中国有关法律、法规、规章和规定不符的，均以后者为准。
第五十四条本合同于年月日，由合营各方(或授权代表)在中国签署。
合营各方签字(中方需加盖公章)：_______________
_______________年_______________月_______________日
编号：__________
投保单位名称： 联系人： 银行帐号：
投保单位地址： 电话
投保单位正式职工人数： 人，名单详见后附《养老保险基金缴费清单》。
第一次缴纳养老基金(大写) 元(实得工资总额$ ×30%= $)
合同
单位
中方：
(投保单位盖单)
主管：
投保日期：
年 月 日
外方：
合同期：自 年 月 日
至 年 月 日计 年期
投保单位性质：合资、合作、外资、其他(以√表示)
保险凭证号码： 起保日期： 年 月 日
主管： 复核： 经办： 签单： 签单日期： 年 月 日
说明：
1.本投保单位由投保填列，一单位一单。“人数”指投保当月数，“实得工资总额”指第一次缴费时累计总额。
2.本投保单经保险公司收到养老基金并签发正式保险凭证后方始生明效。
3.粗线框中内容由保险公司填写。
中外合资经营企业中国职工养老保险保险单
编号：__________
投保单位名称：__________
交费标准：实得工资总额的__________%，投保时职工人数：__________人
起保日期：______年______月______日
投保单位开列的被保险人名单和实得工资总额标准经审核符合规定，本公司同意承保。特制发本单为凭。
(被保险人名单另附。被保险人退休时另办养老金申领手续)
签证公司盖章：_______________
经(副)理：_________________
主管：_______________________
核：_______________________
经办：_______________________
签证日期：___________________
批注事项：
公司(盖章)____________________
附：续订合同期限
1.自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
2.自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
3.自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
4.自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
备注：____________________________
如果双方有特殊要求，经公司同意后在合同上注明。
公司地址：____________________________
邮政编码：____________________________
公司电话：____________________________
此合同一式三份，分别交用户、服务员、公司各自存查。
中外合资经营企业劳动合同是指中外合资经营企业在录用工人的过程中，以中外合资经营企业为用人单位一方同录用工人（劳动者）签订的确立劳动关系、明确相互间权利义务关系的协议。
签订中外合资经营企业劳动合同应当注意的问题有：
第一，合同期限的约定需明确具体，应当明确规定合同期为年月日起至年月日止，不得签订没有明确合同期限的合同。
第二，工资标准的规定，应避免使用模棱两可的语言约定，可明确规定日薪或年薪的数额，津贴、资金的发放也必须按照国家有关规定约定。
第三，劳动保险、劳动保护和福利待遇，必须严格执行国家有关规定，禁止降低劳动保险的.费用和劳动保护和福利待遇标准。关于医疗保险的约定，更须详尽、具体。
第四，严格执行国家有关工作时间的规定，用人单位应当严格控制延长劳动者的工作时间，每周工作时间不得超过40小时，如果用人单位确因生产、工作需要加班的，必须征得劳动者的同意，但每月加班时间不得超过36小时。
第五，要明确约定合同的变更和解除条件，除法定合同变更、解除条件外，当事人还可以具体约定合同变更、解除的条件，如果没有法律明确规定或当事人双方约定的合同变更、解除条件的发生，任何一方不得变更、解除合同。
解决中外合资经营企业劳动合同纠纷所适用的主要法律、法规有：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业劳动人事管理条例》。
甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。
第一条生产和工作任务的要求
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任工种（岗位），以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方的生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合同。
第二条合同期限
合同期为__年，自__年__月__日至__年__月__日（其中试用期为个月，自__年__月__日至__年__月__日）。试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。
第三条工资待遇
甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。
第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇
1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地规定的卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。
2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。
3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的'工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。
4.员工患病或非因工负伤，给予个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。
5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。
第五条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，乙方保证严格执行。
2.乙方对甲方生产（工作）有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第六条甲、乙方解除合同条件
1.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；
2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。
3.乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；
4.经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
5.甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；
6.企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
7.合同期限未满又不符合本合同解除条件的。
8.乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。
第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿
1.对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)、(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)、(2)、(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。
2.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。
3.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。
第违反劳动合同应当承担的责任
任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工（招聘）和技术培训费用。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。
第十条其他事项
甲方：（签章）乙方：（签章）合同签订日期：
年月日
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