股份公司股份分配应根据出资金额、经营参与和技术投入等因素，参与经营可适度增加股份，技术支持也应适量增加股份。合同应明确股份比例、注册资本和法人代表，公司章程确定商定的投入比例。
法律分析
股份公司股份应当按照创建公司出资金额，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例。
拓展延伸
股份制公司股权激励的设计与实施
股份制公司股权激励的设计与实施是指为了激励公司员工和管理层的积极表现，通过分配股权的方式来提供激励机制。这种的设计包括确定激励对象、股权分配比例、激励期限等方面的内容。在实施过程中，需要制定相应的激励计划、建立股权激励管理机构，并确保合规性和公平性。通过股权激励，可以激发员工的工作动力和创造力，提高企业的竞争力和长期稳定发展。同时，也能够吸引和留住优秀的人才，形成良好的企业文化和团队合作氛围。因此，股份制公司股权激励的设计与实施对于企业的发展具有重要意义。
结语
股份制公司股权激励的设计与实施对于企业发展具有重要意义。通过分配股权来激励员工和管理层，可以激发他们的工作动力和创造力，提高企业的竞争力和长期稳定发展。在设计激励时，需要考虑激励对象、股权分配比例、激励期限等因素，并确保合规性和公平性。同时，建立相应的激励计划和股权激励管理机构，有助于吸引和留住优秀人才，形成良好的企业文化和团队合作氛围。因此，股份制公司股权激励的设计与实施对于企业的发展至关重要。
法律依据
《中华人民共和国公司法》
第三十一条有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书。
出资证明书应当载明下列事项：
（一）公司名称；
（二）公司成立日期；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；
（五）出资证明书的编号和核发日期。
出资证明书由公司盖章。
第三十二条有限责任公司应当置备股东名册，记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）股东的出资额；
（三）出资证明书编号。
记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。
公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记；登记事项发生变更的，应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的，不得对抗第三人。