在制定和完善管理规章制度时，让员工参与是非常重要的。员工参与可以增加他们的归属感和责任感，提高执行力和遵从度。以下是一些建议：
制定参与机制：建立员工参与管理规章制度的机制，可以通过设立专门的委员会或工作组来协助制定规章制度。这些委员会可以由各个部门的代表组成，确保各个部门的需求和意见都能被充分考虑。
提供培训和教育：在员工参与规章制度制定的过程中，提供相关的培训和教育，帮助员工了解公司的和规定，以便他们能够做出更好的决策。
激励机制：建立激励机制，奖励那些积极参与规章制度制定的员工，可以是物质奖励或者荣誉奖励，激励员工更加投入。
及时沟通：及时向员工沟通关于规章制度的制定进展，征求他们的意见和建议，确保员工的声音被听到，并能够及时做出调整。
实施效果评估：制定规章制度后，要及时进行效果评估，了解员工对规章制度的认可程度和执行情况，根据评估结果进行调整和改进。
通过以上方法，可以有效地让员工参与管理规章制度的制定和完善，提高规章制度的执行效果和员工的满意度。